MOHRE শ্রমিক চুক্তি: ছোট প্রতিষ্ঠান যেসব ভুল করে

শ্রমিক চুক্তির ফাইলিং সাধারণ কাজ, তবে আবুধাবির ছোট ও মাঝারি প্রতিষ্ঠান থেকে আমরা যে প্রত্যাখ্যানগুলো দেখি, তার বেশিরভাগের কারণ কয়েকটি নির্দিষ্ট ভুল।

প্রথমত, বেতনের অঙ্ক। এটি অনুমোদিত মাসিক মজুরির সাথে হুবহু মিলতে হবে, বেসিক ও হাউজিং উপাদানসহ। সবকিছু একটি মাত্র বেতন অঙ্কে বদলে দেওয়া একটি সাধারণ শর্টকাট যা পরে সমস্যা তৈরি করে, বিশেষত গ্র্যাচুইটির হিসাবে।

দ্বিতীয়, পদবি অনুপস্থিত বা অসমত। চুক্তির পদবির ভিত্তি ভিসার উপাধিভুক্ত মর্যাদা এবং ট্রেড লাইসেন্সের কার্যক্রমের সাথে মেলানো উচিত। এখানে অমিল সবচেয়ে বেশি ধরা পড়ে এমন সমস্যাগুলোর একটি।

তৃতীয়, সময়। মেয়াদোত্তীর্ণের পরে জমা দেওয়া লেবার কার্ড নবায়নে জরিমানা লাগে, যা দেরিতে জমা দেওয়ার মাত্র অনুযায়ী বাড়ে। আর বারবার দেরিতে নবায়ন করলে MOHRE-এর কাছে প্রতিষ্ঠানের কমপ্লায়েন্স রেটিং প্রভাবিত হয়, যা ভবিষ্যতের অনুমোদন ধীর করে দিতে পারে।

কয়েকটি আবুধাবি প্রতিষ্ঠানের জন্য আমরা নিয়মিতভাবে এই ফাইলিংগুলো করি — কারণ চুক্তির তথ্য প্রথমবারেই সঠিক রাখা জমা দেওয়ার পর সংশোধন করার চেয়ে অনেক সস্তা।